外企的辦公室應該怎么裝修？很多公司在發(fā)展起來的時候，都會想著如何采用外國企業(yè)的裝修風格來充實自己的一些不一樣的。其實國外的一些辦公室裝修都是，注重一點就是員工的需求。

很多情況下，在國內(nèi)基本上考慮不到這點，怎么說呢？國外的企業(yè)基本上都會采用員工離職后才有下一家公司的一些推薦信，來考察這個員工是否比較好，是否值得錄用。而國內(nèi)的只要簡歷上，或者說郭森年限符合這個需求，基本上就可以招聘入職，這個就兩者各有優(yōu)勢，

上各有力泰。不過如果按照長久的來說，國外的那種員工的方式，根據(jù)老東家之前的訴說，推薦信，根據(jù)之前的一些，我只對推薦些，可以看得出公司采用這種方式，第一是看他在之前的一家公司的一首歌，印象，其實就是看他之前公司對他的一些評價，咱們不說一些惡劣的公司，就說一般正常的公司都會給一個客觀的評價，也會能證明你這個人在之前的一家公司，自己的為人處世，各個方方面面。

咱們扯遠了，咱們接下來接著說咱們外企辦公室裝修需要注意哪些點，就是咱們看過谷歌的辦公室吧，就是首先員工的私密點。員工的一些日常生活，

一些日常工作都是在辦公室里邊兒辦理的，基本上他們自己也需要有一些自己私密上的一些東西，不需要他們同事之間去偷窺，偷偷去觸摸的，所以說咱們設計的時候一定要考慮如何保護好我們之間的距離，像比如說工會各個工位有一定的。避開旁邊或者是其他上下左右后，這些員工時候能夠看到。其次就是辦公室的整體風格。

很多情況下，很多事情集中在一起的話。咱們辦公室裝修就會變得很麻煩，很啰嗦，尤其是在物業(yè)那方面，但是咱們要把這些東西都排除在外，咱們要針對性的就是執(zhí)著，辦公室裝修的時候一定要簡潔，一定要簡潔。還有就是咱們辦公室裝修空間的一些規(guī)劃是否合理是否達到一定的比標準。其實咱們說這么多，其實歸根到底愛情的辦公室主要是針對人，人性化這邊安排比較合理，而咱們國內(nèi)的一些風格，國內(nèi)的一些企業(yè)，多數(shù)都是一些老的想法，就是我花錢聘你，然后你就正常的工作，上班注意辦公環(huán)境，如果你覺得不好，那你就換開。如果你覺得好，你就，繼續(xù)待在這里。反正我你來這邊是上班的，不是享受的，這也是中國自古以來的就是，買賣合同。不會考慮太多的人性化，這也減少了很多不必要的麻煩。您看您適合哪種？